学生記者ぼくらはまだ業界研究とかの段階ですが、就職活動は悩みの連続です。どういった仕事や会社を選べばいいのかわからなくなることも。。

橋本「自分は何がしたいのか」を自らに問いかけ続けてほしいな。自分の子どもにも常々言っているんですよ。実際、仕事についてみて見えてくることは山ほどありますが、自分のライフプランは自分で決めろ！ と。

学生記者なんだか心のもやもやがスッキリしました！僕は、改めて自分の生きる道を探す勉強を始めようと思っていたのですが、勇気が出ました！

橋本新卒の就職活動は不安も多いだろうね。でも、自分自身の目標を見失わずに、一生懸命学び続ければ必ず結果はついてくると思います。

学生記者新入社員で入社したら3年は勤めろと言いますが、どう思いますか。

橋本社会人先輩として言わせてもらうと、若いときはできるだけ長く勤めていた方がいいと思います。
JBRを例にとると、入社一年目は外部の一流講師を招いた研修を月に1回行ったり、1on1という考え方で、ひとりひとりに寄り添った研修を行います。その後、本人の希望と擦り合わせながら配属します。ジョブローテーションも多彩。
ここで、JBRの「Next5」という人事システムを紹介しましょう！ 小澤さん！

学生記者「Next5」てなんですか！？

小澤こんにちは。僕はJBRの将来の幹部候補養成キャリアを志望しています。それが「Next5」。外部研修やビジネス本など具体的な研修を通して勉強しているまっただ中ですね。

学生記者キャリアプランが選べるんですね。

小澤JBRはお客様ともWin=Winを目指しますが、社員と会社もそうありたいという思いがあります。幹部候補コースを選ぶこともできますし、介護や育児など家庭の事情に合わせた働き方もできます。産休・育休は男性社員も普通に取得します。最先端ビジネスの創造という一面もありますが、社員の人生もとても大切に考えています。

学生記者それは魅力的です。今後の目標はなんですか？

小澤これからは、AIやloTなどを駆使し、より快適な生活レスキューサービスを作り出していきたいですね。

学生記者なるほど。それでは最後に、我々学生に一言メッセージをお願いします！

橋本やっぱり、「自分はどう生きたいか」を考えながら経験を積んでほしいね。これから20年もしたら、君たちが今とは全く別のAIネイティブ世代に追われるかもしれない。だから日々新しいことも吸収していってほしい。

小澤JBRは人事評価も公正だし、上下の風通しがいいので、人と関わり合いながら新しいことを始めたい人にはぴったりだと思います！ 就職活動がんばって！

学生記者今日は勉強になりました。ありがとうございました！